Каква е пътната карта в здравеопазването и кой плаща за това?

Какво представлява пътната карта на здравеопазването и на кого се плаща? Правителството одобри пътна карта за промени, изготвени от Министерството на здравеопазването за руската здравна система през следващите шест години. Пътната карта очертава ...

Какво трябва да бъде останалото след нощните смени? И според коя статия?

Какъв трябва да бъде Почивката след нощни смени? И в съответствие с коя статия? Има само едно ограничение за нощни смени - нощната смяна трябва да бъде с 1 час по-кратка от ...

Кой се счита за млад специалист по образование?

Кой се смята за млад специалист в образованието? чийто опит е от 1 до 3 г. Предишният експерт дефинира концепцията за млад специалист. Всички специални предимства за млади специалисти в системата ...

Какво служи служителят в отдела за персонала

Какво служител в отдел „Човешки ресурси“ изпълнява 30 работни функции ... наистина ли е реално ??? съвместим ли е с живота ?? ужас ... персоналът е разделен от персонал HR СПЕЦИАЛИСТ Длъжностни отговорности. Извършва работа по окомплектоване на организацията с персонал ...

Облагат ли се премийните такси?

Данъците облагат ли се? Само материалната помощ не се облага с данък върху доходите, останалото е заплатата, всички надбавки, бонуси и болнични - облагаеми.Разбира се, данъкът върху дохода се облага. тъй като това е обикновен доход ...

Променя ли се графикът на работа за бременни жени?

Променя ли се работният график за бременни жени? Пишете заявление за работна седмица или ден на непълно работно време (вие сами решавате колко искате да работите :), а работодателят няма право да ви откаже! Кодекс на труда на Руската федерация ...

Процент и заплата. Каква е разликата?

Ставка и заплата. Каква е разликата? Заплата на непълно работно време се изплаща пропорционално на отработените часове. Това обикновено е 50% от заплатата. ЗАПЛАТА - размерът на фиксирана заплата за определен период от време, като правило ...

моля пояснете чл. 125 TK RF и чл. 115

моля обяснете чл. 125 от Кодекса на труда на Руската федерация и чл. 115 има такова нещо - график за почивка. може би ОК се ръководи от него? как да се договорим с работодателя, основното е, че първата част от ваканцията е ...

Колко време трябва да плащам за отпуск по болест по време на работа?

Колко време трябва да плащате болнични по време на работа? Застрахованият назначава обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете за 10 календарни дни от ...

Каква е разликата между синдикатите и профсъюзите?

каква е разликата между синдикати и синдикати? синдикатът е организация. профсъюз - ръководството на профсъюза (организация). профсъюзният комитет не е ръководството на профсъюза. Това е местната основна организация на браншовия синдикат в определен завод ...

Устав за ограничаване на трудовите спорове.

Давност за трудови спорове. Ако е бил нает по заявлението. Необходимо е да се пише в прокуратурата. Крайният срок служителят да се обърне към съда за разрешаване на индивидуален трудов спор е определен отчасти ...

какви документи работодателят трябва да даде на компанията LLC, когато сами уволняват

какви документи работодателят трябва да даде на компанията LLC при уволнение по собствено желание Уважаема Кристина! Член 84.1 от Кодекса на труда на Руската федерация. Обща процедура за регистрация при прекратяване на трудов договор Прекратяването на трудов договор се формализира ...

Колко часа трябва да работи човек на непълно работно време?

Колко часа трябва да работи човек на непълно работно време? Какви последици могат да бъдат приложени към служител, ако се окаже, че той работи на няколко места на непълно работно време, повече от половината от нормата на основното място на работа? ...

Каква е процедурата за сключване на трудов договор?

Каква е процедурата за сключване на трудов договор? необходима е извадка от трудов договор на временен главен лекар В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация работодателят е длъжен да формализира трудово правоотношение със служител в писмена форма (член ...

Мога ли да се пенсионирам рано? Ако имате останали 7 месеца преди пенсиониране! Ако можете тогава какво да е минус?

Можете ли да се пенсионирате по-рано? Ако остават 7 месеца преди пенсиониране !!! Ако е възможно, какъв е минусът? Само ако сте били уволнени поради съкращаване на персонала или в ...

Приспада ли се данъкът върху доходите от обезщетения за болест?

Данъкът върху доходите приспада ли се от плащанията по болест? Болничен отпуск - обезщетение на лице от ДОХОД за периода на увреждането му, така че данъкът да бъде удържан. Да. стр. 1) чл. 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация Нека се обърнем към ...

Възможно ли е да се въведе допълнителна такса за допълнителна работа?

Възможно ли е да въведете доплащане за допълнително натоварване? Член 151. Възнаграждение за съчетаване на професии и изпълнение на задълженията на временно отсъстващ служител _ 1. Член 151 от Кодекса на труда е идентичен по съдържание ...

какво е служител на намаление

какво се дължи на служителя в случай на съкращаване Работодателят при прекратяване на трудовия договор поради намаляване на броя или персонала на служителите или ликвидацията на организацията е длъжен да изплати на служителя: заплати за ...

Изплащане на отпуск за обучение. Условия, ред, изчисление.

Заплащане за отпуск за обучение. Време, ред, изчисление. Работодателят трябва да осигури така наречения отпуск за обучение на служители, които задочно учат в университети въз основа на удостоверение за извикване, издадено от образователната институция. Формата на такова удостоверение е одобрена със заповед на Министерството на образованието ...